Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании c численностью более 100 сотрудников, в Бурятии — более 35 человек.
Размер квот в субъектах различается. Самая высокая действует в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях установлена квота в 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации, где занято от 35 работников. За отказ выполнять нормы предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников боевых действий в Украине.
В дальнейшем подобные правила могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к гражданской жизни.
Сейчас система квотирования рабочих мест в России распространяется лишь на отдельные социально уязвимые группы, в первую очередь на людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий формально к этой категории пока не относятся.
