Нехватка контрактников в России растёт — обсуждают новую волну мобилизации

В разных регионах России заметно сократилось число желающих заключить контракт с вооружёнными силами. По расчётам на основе данных о бюджетных выплатах, набор на контракт в четвёртом квартале 2025 года уменьшился в полтора раза по сравнению с аналогичным периодом годом ранее.

Падение темпов набора

По бюджетным данным, в первом квартале 2026 года контракт, судя по выплатам, подписывали примерно по 800 человек в день — это минимальный уровень за три года. Во втором квартале 2026 года оценка по региональным выплатам показывает рост до примерно 1 000 человек в день, но это всё ещё ниже прошлых показателей.

Качество рекрутов и комплектность подразделений

Журналисты и собеседники в регионах сообщают о новых источниках комплектования: в некоторых местах набор идёт главным образом за счёт задержанных, которым предлагают контракт в обмен на прекращение преследования. Многие из тех, кто соглашается, по словам военных, физически не готовы к службе — есть проблемы со здоровьем и общая неподготовленность.

По наблюдениям военных, часть контрактников уходит с фронта, подразделения остаются недоукомплектованными, из‑за чего командование усиливает агитацию и повышает выплаты, а также обещает места в тыловых должностях, которые на деле не гарантируют отсутствие отправки в действующие части.

Обсуждаемые меры: от стимулов до мобилизации

В ответ на дефицит личного состава власти наращивают агитацию и повышают денежные стимулы. Также обсуждаются организационные меры: переводы резервистов из тыла в действующие части, ротации и другие варианты, которые формально не называются мобилизацией.

Одновременно на федеральном уровне циркулируют планы более радикального характера — включая частичную мобилизацию. Конкретные решения пока не приняты; возможные сроки обсуждаются в том числе после осенних политических событий.

По сведениям из нескольких источников, федеральные органы также поручили к 1 октября сократить 10–15% сотрудников в некоторых администрациях и региональных филиалах ведомств — среди сокращённых могут оказаться мужчины, что наблюдатели рассматривают как фактор для потенциального привлечения в вооружённые силы.

Оценки экспертов

Часть аналитиков полагает, что без частичной мобилизации обойтись будет сложно, другие указывают на сочетание мер: усиление рекрутинга, ротации резервистов и перебалансировку тылового обеспечения. Какая именно схема будет выбрана — пока остаётся вопросом решений на высоком уровне.

Пока набор на контракт остаётся ниже прежних объёмов, а качество и укомплектованность подразделений являются предметом обеспокоенности внутри силовых структур.