Исследовательская команда создала интерактивную карту экономических проблем в России — на ней отмечены случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простои и перевод сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местонахождении и сути инцидента.
Как собирают данные
Авторы просят работников, профсоюзы и активистов присылать сообщения о новых случаях через специальный бот; присланная информация проверяется и после валидации добавляется на карту.
Масштабы и география проблем
С начала 2026 года на карте зафиксировали проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). Если в прошлом году больше всего случаев отмечалось на Урале и в Кемеровской области, то в 2026‑м кризис охватил всю страну: от Калининграда до Камчатки.
Примеры приостановок и сокращений
Остановку или снижение производства зафиксировали на крупных предприятиях и лидерах своих отраслей. Среди примеров — приостановка работы Челябинского электрометаллургического комбината и остановка двух цементных заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске (Калининградская область) закрывается завод по переработке макулатуры — после остановки предприятия около 400 человек могут остаться без работы. В Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов, руководство называет ситуацию временной.
Ряд заводов переводит сотрудников в простой или на неполный рабочий день: на одном из предприятий в Ленинградской области часть работников выведена на простой, другие переведены на сокращённый график. В Свердловской области почти 10 тысяч человек уже работают по четырёхдневной неделе, а ещё десятки тысяч рискуют попасть под аналогичные меры.
- Увольнения: несколько предприятий сократили существенную долю инженерного и прочего персонала.
- Перевод на неполный рабочий день и простои стали массовой практикой.
- Работодатели часто избегают формальной процедуры сокращения, оформляя увольнения по соглашению сторон.
Крупнейший российский производитель грузовиков отметился как по массовым сокращениям из‑за падения спроса и убытков, так и по переходу части сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю с уменьшением зарплаты.
Последствия для регионов и работников
Закрытия и сокращения особенно тяжело бьют по монопрофильным и депрессивным регионам — потеря одного крупного работодателя приводит к росту безработицы и социальному напряжению. Профсоюзы и местные жители в ряде случаев пытаются защищать предприятия, но реакции властей и компаний часто оказывается недостаточно.
Карта продолжит пополняться по мере поступления проверенной информации, что поможет отслеживать динамику кризиса и территориальную концентрацию проблем.
