Госдума закрепила в Трудовом кодексе понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников. Теперь стажировка будет считаться полноценной трудовой деятельностью с определёнными правами и обязанностями.
Ключевые новшества
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок для таких договоров применяться не будет.
- Работодатель обязан назначить наставника, который поможет стажёру освоить профессию.
Срок вступления в силу
Закон официально начнёт действовать с 1 марта 2027 года.
Вопросы для обсуждения
Как изменение повлияет на трудоустройство выпускников и оплату их труда, а также как будет организовано наставничество — покажет практика. Что вы думаете?
👍 — Отличная идея, выпускников надо поддерживать
👎 — Не вижу в этом смысла, что поменялось?
