«Газпром» и Минобороны договорились о создании мобильных огневых групп для охраны газовых объектов

По внутренним документам компании сотрудникам предлагают контракт о пребывании в мобрезерве: двухмесячное обучение, сохранение рабочего места и выплаты от Минобороны и работодателя; набор уже стартовал в ряде регионов.

По внутренним документам компании, с которыми ознакомились источники, предприятие заключило с Минобороны контракт о формировании мобильных огневых групп для охраны объектов газоснабжения. Задачи таких групп — патрулирование и защита критических газовых объектов.

Что представляет собой контракт

Речь идёт о пребывании в мобилизационном резерве, а не о традиционном контракте на военную службу. Формат позволяет сочетать гражданскую работу с военными сборами: на время обучения и сборов сотрудникам сохраняют рабочее место и среднюю зарплату.

Подготовка и отбор

Желающим заключить такой контракт предстоит пройти медкомиссию, отбор и двухмесячное обучение. Кроме того, предполагаются выплаты от министерства обороны и ежемесячная компенсация от работодателя размером 200 тысяч рублей за участие в сборах.

Ограничения по месту и правовой статус

Документы уточняют, что резервистов могут привлекать к защите критически важных объектов только в том регионе, где был подписан контракт. При этом такие люди не считаются действующими военнослужащими.

Сроки контрактов и возрастные пределы

Первичный контракт заключается на три года. Последующие договоры могут быть рассчитаны на три, пять лет или на меньший срок в случае достижения предельного возраста: для рядовых и прапорщиков — 52 года, для младших офицеров — 57 лет, для старших офицеров — 62 года.

Где уже идёт набор

Сообщается, что набор резервистов для охраны важных объектов уже начался в ряде регионов. В республиках Приволжского федерального округа — в том числе в Татарстане — резервистов привлекали для охраны нефтяных площадок в крупных городах, а в Башкортостане планировали формировать мобильные группы для защиты объектов ТЭК и нефтехимии, включая площадки крупных компаний.