Госдума не поддержала предложение правительства разрешить уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде.
Депутаты подчеркнули, что уведомление и выдача всех необходимых документов должны происходить лично и подтверждаться подписью работника — только это, по их мнению, обеспечивает надёжную защиту трудовых прав.
Что предлагалось
Поправка предусматривала, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) будет считаться врученным с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Инициативу поддерживали некоторые профсоюзы и работодатели.
Отказ депутатов сохраняет требование о личной передаче уведомлений и комплектов документов с распиской работника. Это решение мотивируют необходимостью полной защиты прав сотрудников при увольнении.
