В России приняли ГОСТ на уважительное отношение к сотрудникам

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не устраивать буллинг, мотивировать их и ясно объяснять задачи; чаще разговаривать с командой.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не устраивать буллинг, мотивировать их и ясно объяснять задачи; чаще разговаривать с командой.

Эти меры подчеркивают важность уважительного и человеческого отношения на рабочем месте.