Кратко
Почти четверть опрошенных компаний намерены проводить сокращения персонала во второй половине 2026 года, следует из исследования Российско‑германской внешнеторговой палаты.
В выборке из 265 организаций 23% заявили о готовности к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных компаниях, в том числе среди тех, кто получает государственную поддержку; ранее о планах оптимизации штата сообщали такие структуры, как Газпром, РЖД и ВЭБ.
Причины сокращений
Руководители объясняют желание сократить численность персонала стремлением снизить расходы и сохранить темпы роста прибыли. Нагруженность затрат увеличилась на фоне высокой ключевой ставки и роста обязательных платежей.
Налоговые изменения в 2026 году
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей, что, по оценкам Минфина, должно принести в бюджет дополнительные 200 млрд рублей.
Контекст рынка труда
На фоне этих планов сокращений уровень безработицы в России остаётся низким: по данным Росстата, в 2022 году безработица достигла рекордно низкого уровня — 2,2%.
